- Strategie: Umsetzung von Restrukturierungen; Personalstrategieentwicklung
- Personal: Gestaltung der innerbetrieblichen Mitbestimmung; Entwicklung von Mitarbeiterbindungsinstrumenten
- Prozesse: Gestaltung und Verbesserung der Personalprozesse
Themenschwerpunkte
Zur Person
Erfahrung
Vorgehensweise
Kontaktdaten
Themenschwerpunkte
Zur Person
Pädagoge und Personalmanager; über 20 Jahre leitende Funktionen im Personalwesen der chemischen Industrie und im Großhandel; Vorstand und Arbeitsdirektor; Mitglied Tarifkommission Arbeitgeberverband Groß- und Außenhandel; ehrenamtlicher Arbeitsrichter; Verwaltungsratsmitglied einer GKV; selbstständiger HR Berater; Leiter Steinbeis-Beratungszentrum HR Management und Transformation.
Erfahrung
- Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung, Konfliktbearbeitung
- Restrukturierungen (Zentralisierung, Betriebsschliessungen, Personalabbau, Neuausrichtung ganzer Unternehmensteile)
- Verhandlungsführung mit Mitarbeitervertretungen (BV, Interessenausgleich, Sozialplan, Einigungsstelle)
- Führungskräfteberatung
- Personalstrategieentwicklung
- Gestaltung von Personalprozessen
- Mitarbeiterbindungsinstrumente (Comp und Ben, BAV etc.)
Vorgehensweise
- strikte Orientierung an den Interessen des Kunden
- Analyse der Ausgangslage und der Problemstellung; Einsatz des Kompetenzchecks UKC
- Konzepterarbeitung in Abstimmung mit dem Kunden
- ggf. operative Begleitung der Umsetzung beim Kunden
- nach Bedarf auch Einzelberatung von Führungskräften
Kontaktdaten
Steinbeis-Beratungszentrums HR Management und Transformation
Wegenerstraße 14
68219 Mannheim
Tel: +49 (0) 621 43740819
E-Mail: martin.trotier@stw.de
