Themenschwerpunkte
Zur Person
Erfahrung
Vorgehensweise
Kontaktdaten
Themenschwerpunkte
  • Strategie: Umsetzung von Restrukturierungen; Personalstrategieentwicklung
  • Personal: Gestaltung der innerbetrieblichen Mitbestimmung; Entwicklung von Mitarbeiterbindungsinstrumenten
  • Prozesse: Gestaltung und Verbesserung der Personalprozesse
Zur Person

Pädagoge und Personalmanager; über 20 Jahre leitende Funktionen im Personalwesen der chemischen Industrie und im Großhandel; Vorstand und Arbeitsdirektor; Mitglied Tarifkommission Arbeitgeberverband Groß- und Außenhandel; ehrenamtlicher Arbeitsrichter; Verwaltungsratsmitglied einer GKV; selbstständiger HR Berater; Leiter Steinbeis-Beratungszentrum HR Management und Transformation.

Erfahrung
  • Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung, Konfliktbearbeitung
  • Restrukturierungen (Zentralisierung, Betriebsschliessungen, Personalabbau, Neuausrichtung ganzer Unternehmensteile)
  • Verhandlungsführung mit Mitarbeitervertretungen (BV, Interessenausgleich, Sozialplan, Einigungsstelle)
  • Führungskräfteberatung
  • Personalstrategieentwicklung
  • Gestaltung von Personalprozessen
  • Mitarbeiterbindungsinstrumente (Comp und Ben, BAV etc.)
Vorgehensweise
  • strikte Orientierung an den Interessen des Kunden
  • Analyse der Ausgangslage und der Problemstellung; Einsatz des Kompetenzchecks UKC
  • Konzepterarbeitung in Abstimmung mit dem Kunden
  • ggf. operative Begleitung der Umsetzung beim Kunden
  • nach Bedarf auch Einzelberatung von Führungskräften
Kontaktdaten

Steinbeis-Beratungszentrums HR Management und Transformation

Wegenerstraße 14
68219 Mannheim

Tel: +49 (0) 621 43740819
E-Mail: martin.trotier@stw.de

Martin Trotier, Mitglied der Steinbeis Consulting Group Personal (SCGP)

Martin Trotier

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