Warum flexibles Arbeiten?
Zur Aufrechterhaltung des Ökosystems „Unternehmen“, muss sich dieses den sich verändernden Bedingungen des Wirtschaftsgeschehens immer wieder anpassen. Volle Auftragsbücher, der Fachkräftemangel, Ungewissheit der Auswirkungen der Digitalisierung, die nicht vorhandene freie Verfügbarkeit von Arbeitskräften, der menschliche Widerstand bei Änderungen, sowie eine ureigene menschliche Bequemlichkeit Veränderungen anzugehen, lassen das Unternehmen und Arbeitsorganisation in ein Spannungsfeld geraten. Selbst kleinste Veränderungen im Marktgeschehen bewirken aufgrund unterschiedlicher Feedbackmechanismen große Auswirkungen mit schwer abschätzbaren Konsequenzen für das Unternehmen. Gewohnte Rezepte und Vorgehensweisen funktionieren nicht mehr. Eine Neuorientierung der Arbeitskraft als wichtiger Erfolgsfaktor zur Leistungsfähigkeit der Unternehmen ist angesagt: Es gibt Potenziale, die in Unternehmen noch nicht wahrgenommen werden.
Vor lauter Arbeit scheint die Zeit und die Expertise zum Optimieren und Innovieren, zur Neuausrichtung auf die Herausforderungen nicht vorhanden zu sein. Dies ist eine Entwicklung, die solange tragfähig bleibt, bis die Auswirkungen wirtschaftliche Konsequenzen haben. Viele Unternehmen befinden sich in einem volatilen Marktgeschehen, in dem eine unsichere Zukunft und sich stark verändernde Geschäftsmodelle vorherrschen (Digitalisierung, E-Mobilität, Gesetzesänderungen, Globalisierung, Demographie, veränderte Bedürfnisse junger Menschen, etc.).
Die Steinbeis Consulting Group Personal gibt nicht nur Denkanstöße und Handlungsmöglichkeiten, sondern begleitet Unternehmen mit seinen Mitarbeitern bis zur wirksamen Umsetzung und nachhaltigen Implementierung einer neuen flexiblen Arbeitsorganisation.
Wo liegen die Herausforderungen?
Ein maßgeblicher Beitrag zur Wertschöpfung von Unternehmen ist die Arbeitskraft des Menschen. Der Unternehmer hat den Wunsch, die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit, am richtigen Ort einzusetzen. Unsere Beratungspraxis hat gezeigt, dass viele Arbeitgeber dabei mit den gleichen Herausforderungen zu kämpfen haben:
- Ich habe Arbeit, bekomme sie aber nicht gemacht.
- Ich habe Auftragsspitzen, wie löse ich das?
- Wie begegne ich dem Fachkräftemangel?
- Wo bekomme ich geeignete Arbeitskräfte her?
- Wie teile ich Arbeit so auf, dass ich besser zuordnen kann?
- Wie kann ich Qualifikationen und Leistungen meiner Mitarbeiter verstärkt nutzen?
- Wie kann ich meine Mitarbeiter für Veränderungen sensibilisieren?
- Welche Möglichkeiten der Flexibilisierung habe ich?
- Wie kann ich Mitarbeitende längerfristig ans Unternehmen binden?
- Wie komme ich zu einer effektiveren Arbeitsorganisation?
Beratungsangebote zur Flexibilisierung “Arbeit flexibel gestalten”
Basis-Paket – Volumen 1 Beratertag
Das Basis-Paket ist zugeschnitten auf Inhaber von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung (mit und ohne Betriebsrat).
Das Basis-Paket dient dazu, dass Sie die Stärken Ihres Unternehmens erkennen. Wir zeigen akute sowie künftige Handlungsfelder auf. Mithilfe des im Preis inbegriffenen Steinbeis Unternehmens-Kompetenzchecks wird ein ausführliches Kompetenzprofil des Unternehmens erarbeitet und Handlungsempfehlungen bezüglich kurzfristig möglicher Personaleinsatzplanung sowie betriebsintern möglicher Personalbeschaffungsmaßnahmen abgeleitet.
Komfort-Paket – Volumen 3 Beratertage
Beim Komfort-Paket werden neben der Geschäftsleitung auch weitere Führungskräfte, Mitarbeiter ohne Leitungsfunktion und der Betriebsrat in die Beratungslösung mit einbezogen. Zusätzlich zu den Leistungen des Basispaketes werden im Komfortpaket für die identifizierten Handlungsfelder Lösungen entworfen. Im Rahmen eines Workshops werden konkrete Maßnahmen festgelegt. Für die Umsetzung werden zuständige Mitarbeiter benannt und praxisnah angeleitet. Die Durchführung der ersten drei Maßnahmen wird von unseren Experten aktiv begleitet.
Das Komfortpaket bietet Ihnen neben den Handlungsstrategien auch handfeste Unterstützung bei den Veränderungen in Ihrem Betrieb.
Komfort-Plus-Paket – Volumen 5 Beratertage
Das Komfort-Plus-Paket ist die umfassende Beratungslösung. Es bietet neben den Leistungen des Basis- und Komfort-Pakets die Durchführung eines Design Thinking Workshops „Radikale Lösungen“. Zudem wird die Implementierung und Umsetzung der Maßnahmen im Betriebsalltag und der Arbeitsorganisation durch die zwei zusätzlichen Beratertage sichergestellt.
Auf einen Blick
Hier finden Sie alle Angebote zur Flexibilisierung noch einmal im Detail: Beratungsangebote "Arbeit flexibler gestalten"
Erfahren Sie mehr
E-Book
Um mehr über die Steinbeis Consulting Group Personal und ihre Leistungen zu erfahren, füllen Sie bitte das Formular aus. Sie erhalten Zugang zu dem exklusiven E-Book “Flexible Arbeit bei dynamischen Anforderungen” (PDF-Format, 16 Seiten), das das Beratungsangebot detailliert und einordnet.
Booklet “Arbeit flexibler gestalten”
Hier können Sie das Booklet "Arbeit flexibler gestalten" der SCG Personal herunterladen (Download).
