- Prozesse: Prozessoptimierung
- Strategie: Kulturentwicklung
- Personal: Führungskräfteentwicklung
Themenschwerpunkte
Zur Person
Erfahrung
Vorgehensweise
Kontaktdaten
Themenschwerpunkte
Zur Person
- 64 Jahre, 42 Jahre verheiratet, 3 Töchter/Schwiegersöhne; 8 Enkelkinder
- Dr.-Ing. Elektrotechnik; therapeutischer Seelsorger, individualpsychologisch, systemischer Coach; geschäftsführender Gesellschafter “Steinbach & Partner” (internationale Personalberatung)
- Dozent am Institut für christliche Lebens- und Eheberatung; Berater bei der “Beratungspraxis Mitte”
- Wohnhaft im Großraum Stuttgart
Erfahrung
- 24 Jahre Leitungsfunktionen (u.a. CEO) in Industrieunternehmen; Auslandserfahrung (6 Jahre CH, 2 Jahre USA); Branche: Maschinen- und Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Sensorik
- 16 Jahre Berufserfahrung: Seelsorge (u.a. Eheberatung); Einzel- und Teamcoaching; Leiter der Coaching-Ausbildung im ICL
- 13 Jahre Erfahrung in der internationalen Rekrutierung von Top-Führungskräften
- Herausgeber “Executive Health – Gesundheit als Führungsaufgabe”
Vorgehensweise
- Basis von allem: christliches Menschenbild
- Individuelle, auf Person, Organisation und Situation abgestimmte Systematik und Methodik
- Einsatz von Methoden, Interventionen und Tools aus diversen psychologischen Schulen (u.a. Alfred Adler)
- Einsatz von HOGAN Assessments, 360 Grad LVI Feeback, Leadership Development 4.0 Assessment
- Lego Serious Play Methode
Kontaktdaten
Steinbeis-Beratungszentrum Fachkräftesicherung. Talentmanagement. Unternehmensnachfolge
Projektbüro:
Altenburgweg 3
97488 Stadtlauringen
Telefon: +49 (0) 7148 1654041
E-Mail: peter.becker.2018@stw.de
