New Work | Steinbeis Consulting Group Personal

New Work und IT

Digitale Transformation gestalten

Die Steinbeis Consulting Groups Personal (SCG Personal) und Digital Business Transformation (SCG DBT) bestehen aus erfahrenen Expertinnen und Experten in ihren Fachgebieten. Durch den Zusammenschluss auf dem Gebiet von New Work kann kundenspezifisch die Digitalisierung von Unternehmensprozessen im Personalbereich vorangetrieben werden. Funktional digitialiserte HR-Prozesse sind ein Erfoglsfaktor für die Ressource Mensch in Organisationen. Durch die gemeinsame Expertisen der beiden Groups profitieren Sie als Auftraggeber und Auftraggeberin von folgenden Vorteilen:

Verlässliche, aufeinander eingespielte Experten mit hoher fachlicher Reputation
Keinen Koordinations- und Abstimmungsaufwand für unterschiedliche Berater
Fachexpertise, Beratung, Schulung und Umsetzungsbegleitung aus einer Hand
z.B. Kompetenzerfassung und digitaler Profilabgleich von MitarbeiterInnen für punktgenaues Talentmangement, Stellenbesetzung und -umsetzung
z.B. gelungener Onboardingsprozess durch fachlich und sozial kompetente Beratung, Coaching, bis hin zur passenden und zeitnahen technischen Ausstattung

Durch die Kooperation wird ein spezifisches Leistungsportfolio auf Ihrem Weg zu NEW WORK abgedeckt, u.a. in den Bereichen:

„TECH FOR PEOPLE“: enge Verzahnung von Mensch und Technik
kompetenzgeleitete Personalplanung und Talentmanagement mit unserem Anforderungs- und Kompetenztool (Kompetenzmessung und -erweiterung)
digtialisierte Recruitingprozesse zur frühzeitigen Fachkräftesicherung
„YOUR TRANSFORMATION PROJECT – OUR SUPPORT“: mit abgestimmten Leistungen und einer Beratung auf Augenhöhe
Kommunikationskultur: Technik, die beim Menschen ankommt. Menschen, die in digitalisierten Prozessen arbeiten

„BEST OF BREED“: mit einem interdisziplinären Ansatz in der Beratung und Umsetzungsbegleitung
Veränderungsmanagement – in den Köpfen und bis zur produktiven Arbeit
Flexibilisierung der Arbeit – Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf notwendige Abläufe. Prozesse abgestimmt auf Arbeitsorte
agile Methoden und Organisationsentwicklung
Ihr (neues) Ziel: Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität durch New Work

Der Ansatz der Kooperation der beiden Steinbeis Consulting Groups ist es, ihre Kompetenzen auf NEW WORK auszurichten und dem Kunden ein individuelles, vernetztes und ganzheitliches Beratungsangebot im Bereich Digitalisierung von Geschäftsmodellen und Prozessen im Personalbereich und HR-Management bieten zu können. Die Kunden profitieren von den jahrzehntelangen Erfahrungen der versierten Berater aus praxisbezogener Unternehmensberatung, sowie aktuellster wissenschaftlicher Forschung. Für den Kunden werden aus den beiden Steinbeis Consulting Groups heraus individuelle Projektteams zusammengestellt, die bei Bedarf von weiteren Partnern aus dem Steinbeis-Expertenverbund ergänzt werden können. Umfassende Beratung und Umsetzung sind dadurch gewährleistet.

Die Kooperation der beiden Steinbeis Consulting Groups ist damit auch eine Antwort auf sich verändernde Kundenbedarfe im Zuge der voranschreitenden Digitalen Transformation von Wirtschaft, Unternehmen und Gesellschaft, insbesondere der Unternehmens- und Strategieberatung. Beratungsthemen wie Arbeitswelten 4.0, agile Organisationen, Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, Prozessinnovationen, Auswahl und Einführung von (Standard-)Software, Talentmanagement oder Fachkräftesicherung erfordern vernetzte Expertise, ganzheitliche Lösungen und interdisziplinäre Umsetzung, die vor allem im Zusammenspiel verschiedener Experten innerhalb der Steinbeis Consulting Groups angeboten werden können.

Unsere Fachberater nutzen im Rahmen ihrer Beratung selbst auch softwarebasierte Instrumente der Unternehmensanalyse und -bewertung, die auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren.