Unternehmens-Kompetenzcheck X.0

Wirtschaft X.0: Wandel als neues Paradigma

Die Digitale Transformation und die zunehmende Konvergenz von Strukturen, Systemen und Technologien treiben einen tiefgreifenden Wandel an, der Unternehmen und andere wirtschaftliche Akteure aber auch Politik und Gesellschaft vor zahlreiche neue Herausforderungen stellt.
Daten- und informationsgetriebene Geschäftsmodelle sind längst nicht mehr nur im digitalen Raum zu finden. Auch etablierte Unternehmen mit klassischen Geschäftsmodellen setzen auf datengestützte Optimierungen oder gänzlich neue, informationsgetriebene Wertschöpfungsszenarien. Diese Neuausrichtung der Geschäftsaktivitäten bedingen jedoch ein hohes Maß an Flexibilität und Veränderungsbereitschaft – gefragt ist eine Transformationskompetenz von Organisationen.

Die Analyse von Transformationskompetenz

Die Analyse dieser Transformationskompetenz stellt folglich einen wichtigen Schritt bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen dar. Mithilfe des Steinbeis Unternehmens-Kompetenzchecks X.0 (UKC X.0) können Sie die Transformationskompetenz von Unternehmen systematisch erfragen und analysieren.

Aufbauend auf dem klassischen UKC, haben Sie mit dem UKC X.0 die Möglichkeit, das individuelle Kompetenzprofil Ihres Unternehmens zu identifizieren und zu analysieren. Untersuchen Sie speziell das Potenzial von daten- und informationsgetriebener Wertschöpfung mithilfe der neuen, 5. Kompetenzebene „Transformieren“.

Der umfassende Blick: Der UKC X.0

Bisher standen insgesamt vier Kompetenzebenen im Zentrum der Analyse mit dem UKC: Wissen, Innovieren, Umsetzen, Kommunizieren. Der UKC X.0 erweitert das Konzept des klassischen UKC nun um die 5. Kompetenzebene “Transformieren”. Damit einher gehen 30 neue Indikatoren (im Mastercheck). Inhaltlich wird hier vor allem das Thema Transformation von Wertschöpfung in seinen unterschiedlichen Facetten adressiert. Über die zwei inhaltlichen Dimensionen (“Treiber” und “Wandel”) und insgesamt sechs Unterdimensionen (“Digitalisierung”, “Vernetzung”, “Ökosysteme” sowie “Digitale Unternehmenskultur”, “Wertschöpfung”, “Geschäftsmodelle) wird das Themenfeld strukturiert und analysierbar gemacht.
Insgesamt lässt der UKC X.0 auf diese Weise eine umfassende Analyse der Transformationskompetenz von Organisationen zu. Der erweiterte Fragenkatalog wirft mit insgesamt 150 (im Mastercheck) bzw. 90 (im Schnellcheck) Fragen einen breiten Blick auf die verschiedenen Aspekte der Transformation.

Die Kurzversion: Der Transformations-Kompetenzcheck

Mit dem Transformations-Kompetenzcheck haben Sie die Möglichkeit, ausschließlich die 5. Kompetenzebene “Transformieren” zu betrachten. Mit insgesamt 30 Fragen nimmt der Umfang im Vergleich zum UKC X.0 ab und lässt sich so vor allem in Situationen zum Einsatz bringen, in denen eine umfassende Analyse mit dem UKC X.0 nicht möglich oder notwendig ist.
Der Transformations-Kompetenzcheck fokussiert das Thema der (digitalen) Transformation von Wertschöpfung und bietet damit einen guten Einstieg in das Thema der Analyse der Transformationskompetenz von Unternehmen.
Testen Sie hier den Transformations-Kompetenzcheck:

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Für ungeschulte Berater oder UKC-Berater, die die Schulung gerne noch einmal wiederholen möchten, findet am Donnerstag, dem 10.03.2022 die klassische Einführungsschulung zum UKC statt, bei der auch in den UKC X.0 eingeführt wird. Bei Interesse können Sie sich über ukc@stw.de für die Schulung verbindlich anmelden.